14 abril, 2021

Primicias de la pol铆tica, empresariales y de la farandula

Disrupci贸n laboral

Por Misael Cadavid MD聽

Los trabajos del futuro ya llegaron y cada vez se necesitar谩n m谩s personas para suplirlos,esta es la realidad que nos trajo la pandemia. 

La crisis sanitaria ha tenido un efecto diverso en el mercado laboral. Aceler贸 procesos que se ten铆an estipulados para las pr贸ximas d茅cadas; pero tambi茅n aclar贸 el panorama sobre cu谩les son los puestos de trabajo que realmente se requieren y de  cuales tambi茅n se podr铆a prescindir. 

Indiscutiblemente la 4ta revoluci贸n industrial lleg贸 para quedarse. 

En la agenda pol铆tica en el futuro inmediato, es necesario mejorar los programas de capacitaci贸n y de cualificaci贸n laboral para hacerle frente a los nuevos retos, antes que se materialicen los grandes cambios que ya empezaron a darse. 

La calidad de la formaci贸n para el trabajo es el est谩ndar de oro. Si se ense帽an habilidades u oficios que ser谩n exitosos en unos a帽os, se evitar谩n los altos niveles de desempleo que se prev茅n en caso de no planificar en esa direcci贸n. 

Por ejemplo, es necesario formar personas en turismo accesible, reputaci贸n online, programaci贸n de soluciones inform谩ticas, digitalizaci贸n, inteligencia artificial, impresi贸n 3D, psicolog铆a del consumidor, administraci贸n de servicios en la nube, arquitectura en tecnolog铆as de la informaci贸n, desarrollo de software, administraci贸n de bases de datos, Ingenier铆a en big data, dise帽adores web y en general todas las ciencias de la computaci贸n. 

El covid 19, se convirti贸 en el abrebocas para esta disrupci贸n laboral. Un demoledor informe de Bloomberg del Banco de Inglaterra, estipula que alrededor de 50 millones de empleos, en su mayor铆a del sector servicios, podr铆an sucumbir a la automatizaci贸n y ampliar la brecha entre ricos y pobres, entre estos se destacan: Relojeros, zapateros, operarios de metales, cocineros de comida r谩pida, bibliotecarios y documentalistas del papel, taxistas tradicionales, conductores, domiciliarios, cajeros y en general administrativos bancarios, agentes de viaje, personal de atenci贸n al cliente, vendedores de tel茅fonos, operarios de imprenta, personal de venta de boletas, operarios textiles, carteros, 谩rbitros deportivos, telefonistas (pr谩cticamente extintos), operadores de m谩quinas industriales, fot贸grafos, instaladores de equipos el茅ctricos, t茅cnicos ferroviarios, corredores de bolsa, contadores, bacteri贸logos, meseros, pilotos y conductores, asesores legales, vendedores de almac茅n, etc茅tera. 

Si bien esto no sucede de la noche a la ma帽ana, si implicar谩 que el 25% de las personas en el mundo deber谩 hacer borr贸n y cuenta nueva en sus labores. 

En conclusi贸n, el trabajo del futuro ya lleg贸, y es momento que el pa铆s y sus dirigentes enfrenten esta realidad. La tarea est谩 tambi茅n en manos del sector educativo, que deber谩 formar a los trabajadores en las habilidades que se requerir谩n, hay que avanzar en pol铆ticas claves, para que haya una sinergia entre instituciones educativas, empresas y ciudadanos.