Se contratarán 20 mil instructores para llegar a todos los rincones del país

Carlos Mario Estrada, el director General del Sena, dijo que en ese mismo sentido, recientemente se adelanta un proceso abierto y transparente para contratar alrededor de 20.000 instructores en todo el país, quienes con sus conocimientos técnicos y experiencia académica generarán valor agregado a la entidad, para llegar con formación a todos los rincones del país.

Y para aportar a la generación de empleo en el país, el SENA realizó Expo Empleo, una feria a nivel nacional que ofreció 16.729 vacantes y dejó como resultados: 614 empresas participantes, 23.346 visitantes, 11.915 postulaciones y 3.193 interesados en certificación de competencias en Economía Naranja. Sumado a esto, el SENA y la Gobernación de Cundinamarca realizaron una microrrueda de empleo con 4.780 vacantes.

Así mismo, se logró la certificación de competencias laborales de cerca de 144.000 colombianos, con lo cual se superó la meta de certificar 142.513 personas en 2018. También se realizó el lanzamiento de una convocatoria para la certificación en sectores prioritarios como: artesanos, acordeoneros, danzas y diseño gráfico, y se entregaron cheques simbólicos por $19.856 millones para fomentar la gestión de 121 empresas en temas de investigación, para incentivar el desarrollo tecnológico del país.

En materia de infraestructura, se participó en el lanzamiento del Bronx Distrito Creativo, proyecto que contará con una sede del SENA para beneficiar alrededor de 34.000 personas con formación titulada y complementaria. Además, se puso la primera piedra de la nueva sede de TIC e Innovación en Barranquilla, donde se capacitarán más de 6.200 jóvenes cada año, y se inauguraron las sedes de Construcción e Infraestructura, y Logística y Transporte, en esa misma ciudad.

De otro lado, el Director General del SENA se estableció como meta inspeccionar las 33 regionales del SENA en los próximos dos años, con el fin de llegar a la Colombia profunda con pertinencia y calidad. Hasta el momento suma 11 visitas: Antioquia, Quindío, Meta, Huila, La Guajira, Atlántico, Córdoba, Chocó, Amazonas, Norte de Santander y Bolívar.

Durante sus recorridos, establece un contacto fluido con empresarios y gremios para estar al tanto de las necesidades de las regiones, y dialoga con los aprendices para conocer sus expectativas y fomentar el desarrollo de las habilidades socioemocionales para que sean seres humanos y profesionales integrales, que generen valor en los procesos productivos, se posicionen como un referente para la sociedad y sus familias, y lo más importante, sean felices.

Esa es una tarea prioritaria porque desde la parte técnica el SENA lo hacen de manera acertada; muestra de ello son los excelentes resultados que se obtienen en competencias como WorldSkills Américas, en la cual la delegación de Colombia ocupó el primer puesto y la única mujer que representó al país fue reconocida como la ´Mejor de la Nación`. Además, el equipo SENA fue el ganador de la gran carrera solar de Atacama en Chile, con el vehículo solar Fénix Evolución, fabricado por los aprendices.

El SENA seguirá siendo la entidad más querida por todos los colombianos y se convertirá en el vehículo que transforme el país.