Lo que pasa con la salida masiva y progresiva de trabajadores de UNE y la SAS Huawei es otro capítulo más de la historia de mentiras que se dieron tras la aprobación en el Concejo de Medellín del famoso Acuerdo que le dio vida a la fusión UNE-Millicom (Tigo), con una votación de 11 a 9.
En lo que se refería a los trabajadores, el Acuerdo 17 de 2013 prometía respetar los derechos de los trabajadores, lo que nunca se ha cumplido, ni por Millicom (logo) ni por la SAS Huawei. Tal pareciera que es el tinglado que montaron para deshacerse de parte del personal que venía de EPM. Una historia triste y de desprotección de los derechos de los trabajadores.
La historia seguirá…
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