Las siguientes son las cifras sobre lo que significa una disminución de ocho horas semanales en la jornada de un trabajador que está contratado para trabajar 48.
Vean la situación actual en cuanto a descansos se refiere:
52 domingos
18 días feriados
15 días de vacaciones
85 días de descanso al año.
Ello significa que sobre 365 días del año descansa 85/365= 23%.
Si se disminuye la jornada semanal en 8 horas adicionales y como son 52 semanas eso quiere que son 52 días más de descanso anual y que sumados a los 85 de desando actual arrojaría un total de 137 días de descanso = a un 38%.
137 días de descanso sobre 365 que tiene el año quiere decir que si restamos los no trabajados durante el año tendríamos 365 – 137 = 228 trabajados = 62 %.
Conclusión con la disminución de 8 horas semanales estaríamos descansando el 38% y trabajado el 62% y sería igual a que el trabajador trabajase 2 días y descanse 1 y así durante todo el año.
¿Maestro cuan sería la productividad de nuestros trabajadores y cuales los nuevos precios de los productos y cuál nuestra competitividad para las exportaciones?
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