EPM realizó el “Primer Encuentro de experiencias de talento humano y organización”

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• Fue un espacio para compartir experiencias, conocimientos e innovación en la gestión del talento humano y organizacional

• La jornada contó con asistentes de los sectores empresarial, público y académico

•  La idea es institucionalizar el Encuentro y realizarlo cada año

El talento dentro de la evolución digital fue el eje temático del “Primer Encuentro de experiencias de talento humano y organización”, que realizó EPM este miércoles 4 de septiembre en el auditorio Himerio Pérez, del Edificio EPM, con la asistencia de directivos y profesionales de empresas del sector industrial, académico y público del país.

En la jornada del primer encuentro, que EPM busca institucionalizar cada año, se abordaron temas como: “Tendencias de liderazgo para las nuevas formas de organización”, “Experiencia del empleado en la era digital”, “Upskilling y reskilling como estrategias para la movilidad y empleabilidad del talento”, “Productividad del talento en nuevos entornos digitales” e “Inteligencia artificial generativa para la gestión del talento”.

El “Primer Encuentro de experiencias de talento humano y organización” tuvo como conferencistas a Felipe Bayón Pardo, integrante de la Junta Directiva de EPM; María Inés Hurtado, vicepresidenta de Talento y Asuntos Legales de Esenttia; María Isabel Vásquez Gómez, gerente de Aprendizaje del Grupo Bancolombia y Luz Maribel Galindo, directora de Proyectos de Talento del Grupo Argos.

Promover redes entre las empresas

EPM está comprometida con el desarrollo integral de más de 8.300 colaboradores, con mecanismos que promuevan en los equipos de trabajo las capacidades desde la innovación transformacional, la adaptabilidad al cambio, la excelencia operacional, la integración al territorio y la incorporación de la tecnología digital para fortalecer la prestación de los servicios públicos con la calidad para la comunidad. Además, con el desarrollo de las capacidades del hacer de sus negocios.

“EPM, como promotora del desarrollo en los territorios, hizo este ‘Primer Encuentro de talento humano y organización’, como punto de partida para propiciar un ecosistema de talento que permita capitalizar conocimientos, experiencias, casos de éxito y de aprendizajes y poder así, de manera colaborativa, enfrentar los desafíos que trae consigo la era digital en la gestión del talento y de la organización”, indicó María Patricia Giraldo Velásquez, vicepresidenta de Experiencia del Empleado y Soluciones Organizacionales de EPM.