11 agosto, 2022

Primicias de la política, empresariales y de la farandula

AngloGold Ashanti anuncia su Plan de Empleo Juvenil para el Suroeste Antioqueño

@AGAColombia 

  • Las propuestas cobijan a municipios como Jericó, Pueblorrico, Támesis, La Pintada, Tarso y Fredonia, entre otros. 

Con el fin de contribuir a la reactivación económica del Suroeste Antioqueño, a través de acciones concretas que buscan dinamizar el empleo y las oportunidades para la región, AngloGold Ashanti lanza su Plan de Empleo Juvenil, Generación Q: jóvenes con propósito. 

El gran proyectose implementará de manera inmediata, para contribuir en la disminución de las altas cifras de informalidad laboral y de desempleo que se presentan en municipios como Jericó, Pueblorrico, Támesis, La Pintada, Tarso y Fredonia, entre otros. 

El Plan de Empleo Juvenil de AngloGold Ashanti para el Suroeste Antioqueño, tendrá cuatro líneas de trabajo: 

La primera de ellas busca acelerar y aumentar las contrataciones de personas menores de 28 años durante 2021, fortaleciendo el propósito de la compañía de generar cerca de 3.000 empleos durante la fase de construcción y operación de la mina de cobre en Jericó. 

Un segundo componente incluirá un programa de entrenamiento para 40 jóvenes graduados (universitarios y técnicos) con potencial para llenar futuras vacantes, 50% de ellos serán mujeres. 

La tecnología e innovación que contempla el proyecto Minera de Cobre Quebradona requiere de conocimientos especializados y para ello se han previsto diversos planes de formación en tecnologías de la cuarta revolución industrial para los jóvenes del suroeste antioqueño. 

“Queremos capacitar a nuestros futuros trabajadores en saberes y tecnologías que les permitan desempeñarse en distintos campos más allá del minero, a través de programas de alto nivel para el desarrollo propio de las actividades productivas del territorio”, explicó Felipe Márquez Robledo, presidente de AngloGold Ashanti para Colombia y Argentina. 

El tercer componente del plan contempla la generación de alianzas con los contratistas actuales de la Compañía, para incentivar la contratación de jóvenes en los puestos de trabajo vacantes que tienen actualmente. Asimismo, acelerar el entrenamiento de jóvenes para aumentar las oportunidades de empleo requeridas por los contratistas. 

Finalmente, bajo la cuarta línea de trabajo se buscará aportar a la creación de empleo juvenil en la zona de influencia del proyecto, a través de la Fundación ProJericó, en alianza con los empresarios de la región. De esta forma, se otorgará un 25% del salario mínimo, igual al que entregará el Gobierno Nacional en el marco de programa de generación de empleo juvenil, a los empresarios que contraten personas entre 18 y 28 años, en este caso, priorizando los requerimientos provenientes de Jericó, Pueblo Rico, Támesis, La Pintada, Tarso y Fredonia. 

“Nuestro compromiso radica en contribuir a potenciar el desarrollo de las actividades que diversifiquen el aparato productivo de la región. La agricultura, el turismo, la minería y el comercio deben convivir con el propósito de que todas las vocaciones y propósitos puedan fortalecer el tejido social de la región”, concluyó Márquez Robledo, quien resaltó el compromiso de AngloGold Ashanti con el desarrollo y bienestar de la comunidad en Jericó y el suroeste antioqueño, en su propósito de generar progreso social, económico y ambiental en la región.